私たちが目指すのは、納品で完結するプロジェクトではなく、組織が自ら考え、社会と誠実に向き合い続けるための人類の知的基盤の構築です。不確実な時代を、知性を武器に共に渡っていく――それがスパイスファクトリーの存在意義です。
スパイスファクトリー株式会社
Spice Factory Inc.
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「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」から。課題の本質を整理するところから始めます。
現場の非効率を、使いやすさの改善で解消します。
業務と将来をつなぐ、レガシーシステム刷新のための設計と開発を行います。
複雑な業務要件にも応える、実装力重視のShopify開発です。
デザインの力で競争力を高め、事業成果につなげます。
【セミナー開催】AI時代に失敗しない、システム開発ベンダーの選定基準を徹底解説
実装工数は従来の10分の1へ。激変するAI駆動開発の実測値から導く、ベンダーの見極め方と新たな投資の評価軸 【参加費無料】AI時代の「正しい投資先」を見極める実践的なノウハウを一気通貫で解説する デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高…
【セミナー開催】AI活用前提のレガシー刷新“AIモダナイゼーション”をどう進めるか？
コード解析とUX再設計で「どこを残し、どこを作り直すか」を見極める 主催：スパイスファクトリー株式会社｜協力：マジセミ株式会社 デジタル・トランスフォーメーションを支援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介、以下「当社」） は、2026年7月から9月にかけて3回に…
求人・HRシステム開発
戦略・デザイン・開発を分断させず、課題の本質から解決する 求人・採用領域のシステム開発では、「誰に届けるか」という戦略と「どう届けるか」という技術の両方が求められます。しかし多くの場合、戦略はコンサルティング会社、デザインはデザイン会社、開発は開発会社と分断され、情報が途切れてしまいます。 営業・U…
Webサービスユーザビリティ改善
データ分析で業務のボトルネックと原因を可視化 業務システムのユーザビリティ課題を正確に把握するには、数字だけでは不十分です。システムログで「どの画面で」操作が滞っているかはわかっても、「なぜ」滞っているのかまでは見えてきません。一方、現場の声だけでは全体像が掴めず、改善の優先順位を判断できないという問題もあります…
UI/UXデザイン支援
顧客分析に基づいた科学的な設計プロセス 競争力のある設計は、顧客の深い理解から生まれます。設計作業に入る前に、必ず顧客分析を実施します。顧客インタビュー、行動観察、ユーザビリティテストなどを通じて、どのような状況でサービスを使うのか、どこでつまずくのか、何を期待しているのかを明らかにします。この分析をもと…
業務システム開発
納得感のあるプロセスで、使われ続けるシステムへ 業務システムの刷新は、現場にとって「いつものやり方が変わる」出来事でもあり、不安や負担が生まれやすい領域です。私たちは、現場の担当者を適切に巻き込みながら進めることで、意思決定の納得感を積み…
Shopify構築・カスタム開発
Shopifyの制約を理解したうえで、業務にフィットする設計 Shopifyは拡張性の高いプラットフォームですが、自由度が高い分、設計の質が成果を左右します。私たちはShopifyで担う役割と、外部システムに任せる役割を整理したうえで、無理のない全体構成を設計します。 基幹システムや在庫管理、外部S…
「VERY CARD」創業以来のシステム基盤大刷新とさらなる使いやすさの追求
アジャイル型のスクラム開発でチーム一丸となり創業以来初のリプレイスへ挑戦 本サービスは、2002年開発当初から大きなシステム改修が行われておらず、柔軟性・拡張性に欠け、商品追加やシステム改修に時間がかかり顧客ニーズへの対応が遅れ、機会損失に繋がっていました。 プロジェクトではまず初めに、「あるべき姿」を明確…
有料会員向け情報誌のデジタル化
デジタル化による利便性の向上とJAグループのサイト内交流促進 JA全中様では、日本全国のJA支店※に向け、有料会員向けの情報誌を提供しています。デジタル化により、手作業で探していた必要書類をサイト内検索で容易に行えるようになりました。また、サイト内で意見交換などの交流も可能となりました。 JA全中様では、同…
コーポレートサイトのリニューアルとサーバー移管
当社知見を活かし、セキュリティ面も考慮したメンテナンス性の高いサイトを構築 同社のコーポレートサイトは既存環境サーバーのサポート切れによるメンテナンス上の課題がありました。 当社では、リニューアルにあたり利用するプラグインの見直しを実施。これまで多くのお客さまにWordPressを導入してきた知見を活かして…
堅いご挨拶も、資料の準備もいりません。 まずはお話を聞かせてください。
