私たちが目指すのは、納品で完結するプロジェクトではなく、組織が自ら考え、社会と誠実に向き合い続けるための人類の知的基盤の構築です。不確実な時代を、知性を武器に共に渡っていく――それがスパイスファクトリーの存在意義です。
スパイスファクトリー株式会社
Spice Factory Inc.
Tags
QUEST CONFERENCE 2023 登壇のお知らせ
QUEST CONFERENCE 2023 はたらきかたQUESTに当社取締役CSOである流郷が登壇いたします。登壇対象のセッションは9月12日（火）9:00～17:30のなかで行われます。 QUEST CONFERENCE 2023 公式サイト：https://willseed.jp/hrd/quest/ &n…
認定NPO法人D×Pの若者支援施設「ユースセンター」にPC3台を寄贈しました
スパイスファクトリー株式会社（以下、当社）は、孤立する10代の若者を支援する認定NPO法人D×P（以下、D×P）の新たな支援施設「ユースセンター」に、PC3台を寄贈いたしました。 【繁華街にユースセンター｜グリ下近く】10代を支援するD×Pとリノベーションのクジラが“居場所づくりのデザイン”で連携 「ユ…
コミュニケーションを触発するオフィスへ 「トレードピアお台場」にスパイスファクトリー本社を拡張移転
リユース什器を77％利用、移転工事に伴う産業廃棄物のリサイクル率94.3％ 大量消費を抑制し環境にやさしいサステナブルなオフィス移転を実現。 当社は、2023年8月1日に「トレードピアお台場」に本社を拡張移転することをお知らせします。 また、臨海副都心においてデジタルテクノロジーの実装、新たな魅力を付加したにぎわいの…
社会起業家を育成する経産省アクセラレーションプログラム「ゼロイチ」のメンターに、取締役CSO 流郷綾乃が参加
経済産業省アクセラレーションプログラム「ゼロイチ」（以下、「ゼロイチ」）の、メンターの一人として当社取締役CSOの流郷綾乃が参加します。本気で社会を変えたいと考える学生の起業を、これまでの経験や知識、ノウハウを伝えることで、行動する参加学生を事業創出に向けて約 7 ヶ月間にわたり支えていきます。 また「ゼロイチ」…
『SDGs推進私募債』を発行、一般社団法人障がい者自立推進機構 パラリンアートへ寄付を決定
当社は株式会社りそな銀行を引受先として『第1回無担保社債SDGs推進私募債』を発行しました。本私募債に基づき、選定寄付先は「一般社団法人障がい者自立推進機構（以下、パラリンアート）」に決定し、2023年5月に、相互理解を深めるため寄付先への訪問を実施いたしました。 （左から）一般社団法人障がい者自立推進機構 理事…
10代の孤立を解決する認定NPO法人D×Pに寄付
「経済的成長と社会課題解決の両立ができる持続可能な社会」の実現に向けて、本質的な社会課題の支援に取り組んでいます。このたび、10代の孤立に対する活動をおこなう認定NPO法人D×P（ディーピー 以下、D×P）への法人月額寄付を決定しました。寄付金は、D×Pが実施する学校とLINE相談事業「ユキサキチャット」や校内居場所事…
福岡拠点設立のお知らせ
スパイスファクトリー株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役CEO：高木 広之介）は、福岡市の官民共働型スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」（所在地：福岡市中央区大名 以下「FGN」）にて新たに拠点を設立いたしました。 福岡県福岡市に拠点を置いた経緯 福岡市は「スタートアップ都市」を宣言…
創業6周年を機に、社会貢献性の高い事業に対して売上の1％相当を慈善団体へ寄附する「ハチドリプロジェクト」を創設
幅広い産業のデジタルトランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役CEO：高木 広之介）は、2022年3月で創業6周年を迎えます。この節目のタイミングで新たに「ハチドリプロジェクト」を創設することを発表いたします。「ハチドリプロジェクト」とは、当社が受注する社会貢献性の高…
自家消費型太陽光シミュレーションツールの開発
Detail ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様は、永続可能な社会の実現に向けて、太陽光発電を中⼼とする⾃然エネルギーの利⽤の普及と促進を⽬指し、様々な事業を展開されています。工場や店舗などに自家消費型太陽光を導入した場合の、より効率的な発電と売電のシミュレーションを行うためのツールを開発しました。 …
円滑な育休取得・復帰後の業務立ち上がりに関する支援方針について
スパイスファクトリーは、育児休業の取得を希望する労働者に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該労働者ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施します。 同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を…
堅いご挨拶も、資料の準備もいりません。 まずはお話を聞かせてください。
