採用に関するよくあるご質問

当社の平均年齢は32.9歳（インターン含む）です。また、男女比は6:4、外国籍比率は8.5％です。 その他の数値データについては 数字で見るスパイスファクトリーをご参照ください。

はい。2023年2月にオフショア開発の拠点として、Spice Factory Philippines inc.を立ち上げ、次の構想としてベトナムを考えています。
今後も東南アジアを中心に拠点を増やしていくことを予定しております。

現状は外部からの資金調達に依存せずとも成長できる体制を確立できているので具体的な予定はありませんが、今後のサービス展開によっては検討することもあるかもしれません。

当社では原則的に「新卒採用」は行っておりません。双方のミスマッチを未然に防ぐために、基本的には半年以上のインターンシップからの正社員登用を前提としております。ご興味をお持ちいただけた方は募集一覧のインターンポジションよりご応募ください。

はい。面接は基本オンラインで実施しております。オンラインのみで入社まで可能です。
ご希望の方は対面での実施も、東京オフィスにて対応しております。

募集職種によっては応募が難しいものもございます。ただ、当社は人材育成を大切にしておりますので、実務未経験の方でもご応募いただける職種もございます。熱意やこれまでのキャリアの歩み方、お人柄を重要視しています。

同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きください。選考を通して適切なポジションのすり合わせを行っていきます。

選考は、「応募→書類選考→技術テスト（※一部技術職のみ）→面接（2～3回）→オファー」の順に実施されます。なお、面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
カジュアル面談につきましてはご希望の方のみ「応募」の前に実施いたします。

全社の残業は平均残業時間は約16時間（2023年1月から2023年9月までの平均）です。長時間労働を推奨しない文化と仕組みがあります。

はい。リモートワークと出社のハイブリッドワークを導入しています。
現在は週に1日、毎週金曜日がオフィス出社日です。
（フルリモートも可能です。お住まいやスキル、ポジション、役職により応相談となります。）

エンジニアとデザイナーへの支給PCについては、MacBook Pro (M1 Pro 10core / 32GB) に順次入れ替えを行っています。エンジニア職以外のメンバーにはWindows Surface Laptopを貸与しています。

完全週休2日制（土・日）です。その他の休暇は以下のとおりです。
・祝日
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能）
・ウェルネス休暇（体調不良時に月1回まで年次有給休暇とは別で特別休暇として取得可能）
・夏期 / 年末年始休暇（各3日間）
・慶弔休暇　等

それぞれのライフイベントや働き方に合わせて、より生産性を高められて、心地よく、安心して働くための環境づくりに日々取り組んでいます。

・シエスタ制度（好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度。お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。※コアタイム中は1時間まで）
・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時30,000円）
・副業制度
・服装・髪型・髪色自由
・時短勤務制度
・子ども手当（1人目1万円/月、2人目以降5000円/月）
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・産前・産後・育児休暇
・介護休暇　等