スパイスファクトリー、令和7年度「Tokyo Future Work Award」優秀賞受賞

生成AI利用率100%、最大20日間の産前特別休暇「プレママ・パパ制度」など働き方に関する制度設計が評価

デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介、以下、当社）が、「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて先進的な働き方を推進する企業を選出する令和7年度 「Tokyo Future Work Award」において優秀賞を受賞いたしました。

表彰式は2026年1月20日に虎ノ門ヒルズステーションタワー（東京都港区）にて行われ、当社からは取締役CSO 流郷綾乃が登壇しました。

■令和7年度 「Tokyo Future Work Award」優秀賞受賞の評価ポイント

本授賞式では全登録企業のうち10社が大賞・優秀賞・奨励賞の各賞を受賞。特に優れた取組を実施している企業として、当社は優秀賞に選出されました。

令和7年度 「Tokyo Future Work Award」スパイスファクトリー評価ポイント

• フレックス、ハイブリッド勤務に加え、最大20日間の特別有給休暇「プレママ・パパ 制度」、シエスタ制度、ウェルネス・セレブレーション休暇など多様な制度整備
• 「お米づくり」を通じた企業文化の醸成や、自分磨き・資格取得補助などを通して、社員の成長と働きがいを支援
• 「AI基本方針」を策定し、生成AIツール利用率100%と全社的に定着しており、業務効率化と創造的業務や本質的価値・課題探求への労働時間活用を実現
• 社会的インパクトの高さから自社が取り組む「優先領域」を設定し、ビジネス倫理・取引ポリシーに基づく取引判断の基準を整備するなど、独自の経営理念・ポリシーを整備

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◾️取締役CSO（最高サステナビリティ責任者）コメント

スパイスファクトリー株式会社
取締役CSO（最高サステナビリティ責任者）
流郷綾乃／Ayano Ryugo

この度は、Tokyo Future Work Awardの優秀賞を受賞させていただき、大変嬉しく思います。スパイスファクトリーが大切にしてきた価値観に共感する仲間とともに育んできた、組織やカルチャーそのものを評価いただけたことを大変光栄に感じています。関係者の皆さまに、厚く御礼申し上げます。

未来の働き方を考えるとき、次世代の姿を思い浮かべます。そして、社会で働く大人たちが「いまをワクワクできる」ことが、次の世代に手渡す未来を明るくする力になると信じています。

引き続き、挑戦を重ねてまいります。

■働く選択肢を広げる制度整備

当社は、私たちが大切にする価値観に共感し合える仲間とともに、互いを尊重し、安心して働ける職場づくりを進めています。ライフステージやその時々の事情に応じて、社員が仕事に集中できる環境をつくることを大切にしています。様々な既存の制度を組み合わせ、時には新制度を設置したり、暮らしと仕事がなめらかにつながり、最大の力を発揮できる職場を整えようと考えています。

＜制度一覧＞

• プレママ・パパ制度（2023年7月導入）最大20日間の産前特別有給休暇制度
• ベビーシッター割引券制度　「企業型ベビー シッター割引券」を会社経由で利用できる制度
• ウェルネス休暇制度　本人の体調不良や通院以外に家族・ペットのケアにも対応
• ドナー休暇制度　ドナー登録をしており、候補に選ばれた社員に特別休暇を最大5日付与
• シエスタ制度　所定の休憩時間に加え、各自が自由に休憩を取れる制度
• ハイブリッドワーク制度　週4日リモート・原則週1日出社
• フレックスタイム制度　コアタイム 11:00〜15:00
• 自分磨き制度　スキルアップを目的に社員1名につき、1ヶ月あたり総額5,000円(税込)を提供
• 資格取得補助　資格取得にあたり必要な受験料を全額補助

2024年より、「日本版ディーセント・ワーク8指標（JD8）（新しいタブで開きます）」に基づき、人的資本への継続的な投資と透明性の高い情報開示を推進。多様性を尊重し、個々の力を最大限に活かせる組織文化の醸成に取り組んでいます。また、2025年1月には、「未来の働き方取り組み宣言」を表明し、「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」として登録されています。

＜その他表彰情報＞

スパイスファクトリーの『プレママ・パパ制度』が「令和7年度 こどもスマイルムーブメント大賞」子育て応援部門で最優秀賞を受賞

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25年4月1日の育児・介護休業法改正に伴い「有給特別休暇制度」の適用範囲を家族・ペットにも拡大

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スパイスファクトリーの福利厚生と教育制度（新しいタブで開きます）

■Tokyo Future Work Awardとは

多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した、生産性の高い未来の働き方の機運醸成を図るための「東京の未来の働き方推進事業」におけるアワードです。

多様で柔軟な働き方の実現に向け、積極的に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録。これから取り組んでいく企業には、ワークライフバランス領域の専門家・社会保険労務士や、DX・IT領域の専門家の派遣を行い、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の実現を支援します。「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて先進的な働き方を推進する企業を選出し、Tokyo Future Work Award で表彰します。

対象

• 東京都内で事業を営んでいること。法人においては本店所在地が東京都内に所在すること
• 常時雇用する従業員の数が2人以上300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人等であること
• 「東京サステナブルワーク企業」に登録していること

都庁総合ホームページ「Tokyo Future Work Award2025」受賞企業掲載ページ：https://www.metro.tokyo.lg.jp/information/press/2026/01/2026012134（新しいタブで開きます）

Tokyo Future Work Award公式Webサイト：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/（新しいタブで開きます）