【メディア掲載】Forbes JAPANに男女賃金差異の情報開示に関する取締役CSO流郷のインタビューが掲載されました

2024年3月8日のForbes JAPANに男女賃金差異の情報開示に関するインタビュー記事が公開されました。インタビューではスパイスファクトリー株式会社　取締役CSO（最高サステナビリティ責任者）流郷綾乃が回答に協力しています。

記事は、当社が3月8日（国際女性デー）に公開した情報をもとに、なぜ格差を解消しているのか、そしてそれに向けてどのような姿勢を持ち、取り組みが行われているのかを詳しくお話ししています。

Forbes JAPANの記事は下記URLよりご覧いただけます

賃金「格差逆転」103%、「女の方が給料高い企業」のリアル

賃金「格差逆転」103%、「女の方が給料高い企業」のリアル | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

経済協力開発機構（OECD）によれば、2022年の日本の男女賃金格差は21.3%で、OECD加盟国平均11.9%の約2倍だった。G7の中では最低の数字となった。背景には、女性管理職の少なさ、非正規雇用の男女格差、無意識の差別（アンコンシャス...

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【プレスリリース】

女性賃金3%上回る、ITスタートアップ企業が男女賃金差異を開示

情報通信業界で賃金格差の少ない【女性賃金格差90％超】の企業も多数あり

女性賃金3%上回る、ITスタートアップ企業が男女賃金差異を開示

情報通信業界で賃金格差の少ない【女性賃金格差90％超】の企業も多数ありデジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木広之介　以下、当社）は、ディーセント・ワークを重要視し、人的資本における取り組みの中で、女性活躍におけるパラダイムシフトを引き起こしています。当社が2023年度実績をまとめた賃金情報では、女性社員の平均賃金が男性