【メディア掲載】当社のAI組織化支援サービスについてのインタビュー記事が「Taskhub マガジン」にて掲載されました

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ツール導入で終わらせない、人材・組織・基盤を一体で動かすAI駆動組織のつくり方

2026年9月25日に公開された「Taskhub マガジン」にて、スパイスファクトリー株式会社 Co-Founder / TOPS（CTO室）Principal Engineer 泰昌平のインタビューが掲載されました。
前回の社内AI活用のインタビューに引き続き、今回は当社のAI組織化を支援するサービス「Spice AI Enablement」の裏側にある考え方について取り上げていただきました。

■ AIが個人止まりで終わる組織、次のステップへ進める組織の違い

「RAGを作ってほしい」「研修をしてほしい」——AI推進の相談は年々増加していますが、実際には人材・組織・基盤のどこか一つが欠けているだけで、取り組みは思うように前に進みません。基盤を整えても使い手が育っていない、逆にツールが揃っていても組織のルールが追いついていない。そうした”ちぐはぐさ”こそが、多くの企業がぶつかる壁です。
本記事では、この壁を乗り越えるための考え方として、組織の現在地を5段階で見立てる「AI活用成熟度モデル」と、そこに人材・組織・基盤の3方向からアプローチする支援の全体像を紹介しています。
あわせて、既存システムの仕様書作成をAIとHuman-in-the-Loopの組み合わせで数ヶ月から2週間程度に短縮した手法や、現場に「AIエバンジェリスト」を置くことで活用が自走し始めた事例にも触れています。

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AI導入の壁は、人材・組織・基盤の”偏り”にある。三位一体で進めるAI駆動支援（新しいタブで開きます）