- MEDIA
【メディア掲載】「東京カイシャハッケン伝！」42号「中小企業で輝く女性リーダーたち」特集に掲載されました
東京都産業労働局が発行する中小企業しごと魅力発信プロジェクト「東京カイシャハッケン伝！」42号特集企画にて、スパイスファクトリー株式会社 Corporate Management Div. General Manager 北澤のインタビューが掲載されました。
本特集「中小企業で輝く女性リーダーたち」では、学生が女性リーダーに直接インタビューを行い、リーダーとしての役割やキャリア形成への考え方を紹介しています。
インタビュー記事の中で北澤は、リーダーとしての考え方やキャリアに対する想いについて語っています。
▼「東京カイシャハッケン伝！」WEBサイトの掲載ページは下記URLよりご覧いただけます。
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/woman/female_manager.html（新しいタブで開きます）
◾️過去の掲載情報
参加した先輩社員21人に聞く！インターンシップ・オープンカンパニー | 就活役立ち特集 | 東京カイシャハッケン伝
参加した先輩社員21人に聞く！インターンシップ・オープンカンパニー
しごと体験ワークショップ！ | 東京カイシャハッケン伝
企業研究・業界研究に役立つ！参加費無料！キャリアカウンセラーと一緒に企業を訪問して、友達と一緒に仕事体験をしたり、若手社員と交流してみませんか？訪問した企業の一覧やレポートも公開しています。
◾️インターンシップ募集中
現在スパイスファクトリーでは、新しい挑戦をしたい学生の皆さんに向けてインターンシップを実施中です。
当社のミッション・パーパスに共感し、挑戦を楽しみながら共に成長できる仲間を募集しています。
◾️関連情報
日本の新卒一括採用に疑問、CEO高木が話す「インターン採用」への思い｜スパイスファクトリー株式会社
スパイスファクトリーではインターン採用も行っています。インターン採用は実際に教えるときに難しさもありますが、長期インターンを経験してそのあとに入社をしてくれる学生メンバーも多く、優秀な方が熱意をもって仕事をしています。なぜ私たちが学生の皆さんに向けてインターン採用を行うのか、その理由について代表取締役CEOの高木にインタビューをしました。 スパイスファクトリーがインターン採用を行う際の思いとは ースパイスファクトリーでは学生インターン採用を行うにあたって、学部を限定していると聞きました。それはなぜなんでしょうか？ 高木：そもそも、日本の新卒一括採用のシステムについて疑問をもって
