【メディア掲載】労基旬報に産前休暇取得支援の福利厚生「プレママ・パパ制度」に関する記事が掲載されました。

#働き方 #経営情報

2023年8月25日付の労基旬報本紙、8月28日付の労基旬報Web版にて、当社が2023年7月1日から導入した産前休暇”前”に有給特別休暇を取得できる福利厚生「プレママ・パパ制度」について掲載されました。

記事の中では、制度導入の意図や制度が解決する課題のほかに、当社以外の各社の導入状況も掲載されています。

掲載内容は、労基旬報Web版よりご覧いただけます。

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「つわりや妊婦健診でも休めない」をなくす、育児休業給付金の課題に対応した「プレママ・パパ制度」を導入

産前休暇”前”に最大20日有給特別休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」様々なライフステージにおいて、働くすべての方々に働きやすい環境を整備当社は、社員やパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」という法定外福利厚生制度を、2023年7月1日より開始しました。これは、産前休暇”前”に利用可能な制度です。 ■制度概要制度名：プレママ・パパ制度休暇種別：特