【メディア掲載】ハフポストに、産前支援の福利厚生「プレママ・パパ制度」に関する記事が掲載されました。

2023年8月7日付のハフポストに、当社が2023年7月1日から開始した産前休暇”前”に有給特別休暇を取得できる福利厚生「プレママ・パパ制度」についての記事が掲載されました。

記事の中では、当社で産休制度を取得した女性社員のインタビューや制度が解決する育児休業給付金の課題のほかに、スタートアップで広がる「出産前」の支援について掲載されています。

掲載内容は、下記URLのハフポストWebサイトよりご覧いただけます。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/hatarakikata-start_jp_64b88c73e4b0dcb4cab71ebb

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「つわりや妊婦健診でも休めない」をなくす、育児休業給付金の課題に対応した「プレママ・パパ制度」を導入

産前休暇”前”に最大20日有給特別休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」様々なライフステージにおいて、働くすべての方々に働きやすい環境を整備当社は、社員やパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」という法定外福利厚生制度を、2023年7月1日より開始しました。これは、産前休暇”前”に利用可能な制度です。 ■制度概要制度名：プレママ・パパ制度休暇種別：特