- PRESS RELEASE
スパイスファクトリー、HR’s SDGsアワード2025授賞式に登壇
6月27日（金）東京ビッグサイトにて、「プレママ・パパ制度」の取り組みを発表
デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介）は、2025年6月27日（金）に東京ビッグサイトで開催される「HR’s SDGsアワード2025」授賞式において、「はたらくを楽しく」部門の最優秀賞受賞企業として登壇いたします。
■「HR’s SDGsアワード2025」について
「HR’s SDGsアワード」は、One HRが主催するアワードで、新時代を切り拓く「個人×組織」創出に向けた6つの共通目標「HR’s SDGs」をもとに、持続可能な企業と個人の成長を加速させる取り組みを実施している企業を各部門ごとに表彰するものです。
このたびスパイスファクトリーは、その中の【はたらくを楽しく】部門において、法制度ではカバーしきれない妊娠・出産期の課題に対し、制度と社内文化醸成の両輪で向き合う「プレママ・パパ制度」の取り組みが高く評価され、最優秀賞を受賞しました。
■受賞内容
- 部門名：「はたらくを楽しく」部門
（個人も企業も幸せを享受し続けるために、心身の豊かさと働く喜びをもって互いを変革していく取り組みを評価軸とする部門） - 受賞区分：最優秀賞
- 受賞企業：スパイスファクトリー株式会社
- タイトル：「プレママ・パパ制度」でライフイベントを前向きに迎える文化づくり
「つわりや妊婦健診でも休めない」をなくす、育児休業給付金の課題に対応した「プレママ・パパ制度」を導入
産前休暇”前”に最大20日有給特別休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」 様々なライフステージにおいて、働くすべての方々に働きやすい環境を整備 当社は、社員やパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇を取得できる「プレママ・パパ制度」という法定外福利厚生制度を、2023年7月1日より開始しました。これは、産前休暇”前”に利用可能な制度です。 ■制度概要 制度名： プレママ・パパ制度 休暇種別：特
■授賞式・本選ピッチについて
2025年6月27日（金）、東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO」内にて、「HR’s SDGsアワード2025」の授賞式および本選ピッチが行われます。当日は、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO 流郷綾乃が登壇いたします。
〈ピッチ審査について〉
最優秀賞6社と優秀賞6社、計12社が本選にてプレゼンテーションを行い、グランプリ・準グランプリ（最優秀賞企業より選出）およびオーディエンス賞（来場者投票により決定）が選出されます。
〈ピッチ登壇者〉
スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO 流郷綾乃
■イベント概要
イベント名：HR’s SDGs アワード2025 本選・授賞式
日時：2025年6月27日（金）13:00～14:30
会場：東京ビッグサイト 東展示棟（RX JAPAN主催「HR EXPO」会場内）
東京都江東区有明3-11-1
主催：One HR
HR’s SDGsアワード2025の受賞企業12社が決定！グランプリを決める本選は6月27日（金）に東京ビッグサイトにて開催
One HRでは、昨年に引き続き、HR’s SDGsを通じた持続可能な企業と個人の成長を加速させる取り組みに光を当てる「HR’s SDGsアワード」のエントリー募集を行ないました。この度、事務局による
セミナー | 【会期終了】カイシャのミライ カレッジ 2025 Tokyo -Spring-
