求人・HRシステム開発
実績とスピード
そして費用対効果
HR領域のサービス開発はお任せください
サービス企画のアイデア出しからデザイン/開発はもちろん、サービスリリース後のマーケティング戦略立案や記事コンテンツの提供までを一気通貫でサポート。あなたのアイデアをカタチにし、事業サクセスに貢献します。
求人・HRシステム開発のパートナーとして
私達が選ばれる3つの理由
培ってきた経験と実績があるから
論点がブレず“話が早い”
大規模プロジェクトに耐えうる
エンタープライズ領域の技術力
外部連携サービスの最適化活用による
スピーディかつ費用対効果の高い開発手法
市況/競合状況やビジネスモデルの理解まで
HR領域の豊富な開発経験を持ち合わせています
業界特化型の求人ポータルサイトの開発、人事情報管理クラウドサービス、新たな求人Webメディアの開発など、私たちはHR領域のデジタルサービス開発経験を豊富に持ち合わせています。
フェーズごとに必要となる要素技術の選定から、開発機能の優先順位づけなど、事業を深く理解しているからこそ、「システム開発会社と話がかみ合わない」ということはありません。お気軽にご相談ください！
大規模プロジェクトに耐えうる技術力
セキュリティ対策や構造化マークアップはもちろん、”属人化”解消のための開発体制パターン、デプロイ／ロールバックの手順整備など、大規模開発に耐えうるエンタープライズレベルの開発サービスをご提供します。
また、既存の技術チームをお持ちのの場合は貴社レギュレーションに従い、開発を進めていくことが可能です。これにより「ベンダーロック」を未然に回避し、貴社内での継続的な運用開発が可能となります。もちろん、保守開発についても喜んでご対応させていただきます！
外部連携サービスを最適に活用することで開発スピードの向上と費用対効果の最大化を目指します。
SalesforceやHubspotなどのMA/CRMやSendgrid等のメール配信クラウド、Stripeなどの決済サービス、zuoraなどのサブスクリププラットフォームなど、外部連携APIを用いた開発を得意としています。
価値の源泉であるコアの機能に開発リソースを集中させ、汎用的な機能は既存のクラウドサービスとのAPI連携により必要機能を担保させることで、無駄のないシステム開発を実現いたします。
こんなお客様に喜ばれています
以前にシステム開発で大きな失敗をした
システム開発プロジェクトの失敗の多くは開発会社とのコミュニケーション、つまり要件定義の工程にあります。プロトタイプを用いてコミュニケーションのミスギャップを埋めることが可能です
急な要請で、社内リソースで対応できない
貴社内の開発方針を遵守した開発を心がけております。まるでグループ企業のように、開発を担当させていただきます
プロジェクト初期は常駐してほしい
プロジェクト初期の設計フェーズでは事業サイドとの綿密なすり合わせが不可欠です。信頼関係が醸成されるまで週2～3回程度貴社に常駐させていただきます。
